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http://bit.ly/strategyplan01━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2010年8月14日 Vol.57
◆会社に依存しない"グローバル・プロフェッショナル"を目指す会社員応援メルマガ◆
サラリーマンを続けるリスクとは？（２）
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こんにちは！
GPC研究所の三宅巧一です。
本日は、東京湾の花火大会ですね。
私は中央区勝どきに住んでいますので
自宅マンションの敷地内から、花火を楽しむ
ことができます。
この日は、勝どき駅は大変なことになります
ので、花火を見に来る方は、少し早めに
引き上げる方が良いと思います。
さて、本日のテーマは、前回の
「サラリーマンを続けるリスク」
に関する続きです。
もう一度、リスクを整理すると
■リスク１：年収が上がらない、
むしろ下がる可能性が高い
■リスク２：失業するリスク
■リスク３：定年退職後に起こりうるリスク
でしたね。
今回は、リスク２と３に関して説明しますね。
まずは、
■リスク２：失業するリスク
ですが
これは、会社の倒産、経営再建・事業再建による
人員整理によって、誰もが失業するリスクがある
ということになります。
実際に私はその光景をアメリカ駐在中に目の当たりに
してきました。
サラリーマンを続けたくても、独立起業しか道がない
ということが今後起こる可能性が十分あります。
私は、アメリカで事業再建を成功させた経験が
ありますが、そういう”再建”には、人員整理がセット
になっています。
まだ、若い社員は次の道がありますが
40代、50代の社員は、人材の流動性が高いアメリカでも
かなり高いハードルになります。
ちなみに、私が事業再建した際、５０歳ぐらいの
アメリカ人マネージャーは、転職先が見つからず、
個人事業主として独立しました。
日本の場合は、もっと高いハードル（棒高跳びくらい？）
だと思います。
その時にあわてても手遅れで、あとの祭り状態に
陥ります。
次に
■リスク３：定年退職後に起こりうるリスク
ですが
雇用と年金問題がありますね。
私は、年金はもらえないものだと考えて
人生設計しておく方が安全だと思っています。
雇用に関しても、再雇用、再就職、雇用延長など
が選択肢としてある？とは思いますが、これも
グローバル化の影響を受けて、どうなっているか
全く不透明ですね。
つまり、最悪のケースを想定すると
・収入は途絶え、
・年金はもらえない
６０歳を過ぎてホームレスになってしまうかも？
しれないという非常に恐ろしい事態に陥る可能性が
十分あると思っています。
この恐ろしい事態、リスクを回避するためには
安定収入が得られる自分のビジネスを
確立しておくしか道がありません。
知り合いに６７歳の方がいますが、生活は結構厳しくて
働かなくてはやっていけないそうです。
その方は、奥さんの分と合わせて２人分の年金支給が
ありますが、全く余裕がないとのことでした。
明日は我が身ですね。
人生は長いので、ある程度まとまったお金が必要
となります。
でも、年収は減少傾向、年金ももらえるかどうか
分からないという状況なので、今から手を打っておかない
と大変なことになってしまいます。
この前、取材を受ける機会があったのですが
そのライターさんがリスク１とリスク２を思いっきり
経験し、１年ぐらい失業していたそうです。
（現在は、フリーのライターです）
彼女は、景気が回復したら再就職しようと考えていた
ようですが、私の話を聞いて、真剣にしっかりした形
での独立起業を考えたいとのことでした。
リスク３を経験することになったら、本当に最悪なので
今から準備が必要ですねとのことでした。
ということで、今回はサラリーマンを続けるリスクの
２と３に関して説明しました。
これ、大袈裟な話ではないと思います。
最後に頼りになるのは自分だけなので、今から
備えておきましょう。
でも、具体的にどうやって備えれば良いのか？
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人間、やれば出来るということですね。
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（三宅）
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